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JUSTIÇA PARA O TRABALHADOR ADVOGADO ESPECIALISTAS EM DIREITO TRABALHISTA

Se você está enfrentando problemas trabalhistas, nós podemos te ajudar!

Com mais de 4 anos de experiência e mais de 200 clientes atendidos, estamos prontos para defender seus direitos!

Escritório Especializado em Direito Trabalhista

Se você se encontra em alguma das situações abaixo, nós podemos te ajudar.

Você trabalhou sem carteira assinada?

Entraremos com uma ação de reconhecimento do vínculo de emprego para garantir que seus direitos sejam reconhecidos. Com isso, você poderá ter acesso ao FGTS, aviso prévio, férias, 13º salário, e outros benefícios trabalhistas previstos por lei.

Você está recebendo seu salário com atrasos e descontos indevidos?

Entraremos com uma ação para garantir que você receba tudo o que é devido, incluindo a correção dos valores. Além disso, buscaremos a devida compensação por eventuais prejuízos causados pelos atrasos ou descontos indevidos.

Você sofreu acidente de trabalho ou desenvolveu uma doença ocupacional?

Se sua saúde foi comprometida pelo trabalho, você pode ter direito a indenizações por dano moral, material e estético. Além disso, podemos buscar pensão vitalícia caso sua capacidade de trabalho tenha sido reduzida.

Você trabalha com algo perigoso?

Você pode ter direito ao adicional de periculosidade, que corresponde a um aumento de 30% no salário. Esse valor pode ser cobrado retroativamente por todo o período trabalhado, mesmo que você já tenha saído da empresa.

Você trabalha em hospital ou em outro lugar insalubre?

Você pode ter direito ao adicional de insalubridade, que pode aumentar o salário em até 40%. Esse valor pode ser cobrado retroativamente por todo o período trabalhado, mesmo que você já tenha saído da empresa.

Você fez horas extras que não foram pagas?

Entraremos com uma ação para garantir que o seu patrão pague pelas horas extras, com adicional de 50% nos dias úteis e 100% aos finais de semana e feriados.

Você está trabalhando e sua empresa não está depositando seu FGTS?

Entraremos com uma ação para garantir que os depósitos do seu FGTS sejam feitos corretamente, conforme a legislação. Além disso, buscaremos a compensação por qualquer valor não depositado.

Você foi demitido injustamente por justa causa?

Isso pode ser contestado judicialmente, garantindo seus direitos trabalhistas. Entraremos com uma ação para reverter a demissão e buscar a devida compensação pelos prejuízos causados.

Você está sofrendo ou já sofreu assédio moral ou sexual?

Entraremos com uma ação de indenização por danos morais para minimizar o sofrimento causado pelo assédio. Trabalharemos para que você seja recompensado pela violação sofrida.

Eu irei te representar

Antônio Almeida – Especialista em Direito Trabalhista

Com mais de 4 anos de experiência, o especialista atua na defesa de trabalhadores focando em oferecer um atendimento humanizado, ágil e eficiente para trabalhadores que enfrentam situações injustas no ambiente profissional.

Aqui, você é atendido por profissionais que escutam, acolhem e agem com rapidez, porque sabemos que quando o seu direito é violado, cada minuto conta.

Atendimento individualizado e ágil

Estando sempre disponível para tirar dúvidas, orientar e tomar as medidas necessárias no momento em que você mais precisa.

Acompanhamento próximo

Você não será apenas mais um processo. Nosso time cuida do seu caso com atenção individualizada, explicando cada passo e buscando sempre o melhor resultado.

Veja o que nossos clientes falam sobre mim

Por que contratar um advogado especialista?

Seus direitos não são opcionais!

Ter um advogado especialista pode garantir:

Perguntas Frequentes

1. Quais documentos são necessários para iniciar uma ação trabalhista?

Para abrir uma ação trabalhista, você precisará de documentos como: carteira de trabalho, contrato de trabalho (se houver), holerites, extratos do FGTS, comprovantes de horas extras, e-mails ou mensagens que comprovem irregularidades, e outros registros relevantes. Durante o atendimento, orientamos sobre todos os documentos necessários para o seu caso.

2. Quanto tempo dura uma ação trabalhista em média?

A duração de uma ação trabalhista pode variar. Em média, processos levam de 6 meses a 2 anos, dependendo da complexidade do caso e da agenda do Judiciário. Trabalhamos para garantir a maior agilidade possível, sem comprometer a qualidade da sua defesa.

3. Quais são os direitos básicos do trabalhador em caso de demissão?

Em uma demissão sem justa causa, o trabalhador tem direito a verbas como: aviso prévio, saldo de salário, férias proporcionais + 1/3, 13º salário proporcional, saque do FGTS com multa de 40%, e seguro-desemprego. Avaliamos seu caso para garantir que você receba tudo que é devido.

4. O que fazer se a empresa não está pagando o FGTS ou INSS?

Se a empresa deixou de recolher o FGTS ou o INSS, você pode reivindicar esses valores judicialmente. Esses direitos são garantidos por lei, e o não pagamento configura irregularidade. Podemos ajudá-lo a identificar e corrigir essa situação.

5. Você atende presencialmente ou também online?

Atendemos tanto presencialmente quanto de forma online, garantindo conveniência e eficiência. Nosso escritório está preparado para oferecer um atendimento completo, independentemente da sua localização. Entre em contato para agendar a melhor forma de atendimento para você.

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